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今天（2月23日）下午，青发集团召开2024年度工作会议暨党风廉政建设大会，安排部署集团2024年度各项工作，动员集团干部职工中流击水、奋楫者进、迎难而上，全力推进年度目标任务。集团党政领导班子、监事会主席出席会议，集团本部及市西软件园中层干部、子公司党政班子成员和监事会负责人参加会议。

集团党委书记、董事长章凌云发表重要讲话。章凌云强调，人勤春来早，奋蹄赶秋实。一是明志；二是聚气；三是提神。在充分肯定2023年成绩的同时，我们也必须认识和把握新形势下的诸多挑战，用更有韧性的增长方式和更长远的价值思维来应对新时期的发展。

以创新为依托，谋青发立足之地

“创新”是要做别人不乐意做、不敢做、不能做之事。下一个十年，集团将坚持营造高质量的环境和干事创业的氛围来进一步鼓励创新。要持续思考集团的定位和立身之本，强化“金融+招商+产业”板块的立足之地，即服务上的专业性和竞争力；强化建设板块的立足之地，即量质齐升、有的放矢；强化公用事业板块的立足之地，即着力提升社会效益。

以规矩为根本，树干部底线意识

用好“严”字诀，夯实党风廉政“压舱石”；用好“慎”字诀，构筑纪律规矩“高压线”，坚守底线，高度警觉；用好“管”字诀，拧紧作风建设“总开关”。要着力提升“严管厚爱”的广度、力度和精度。

以胸怀为基石，淬人生洞明练达

世事洞明即学问，人情练达即文章。要看得明白，做得得体。做人保持“45度”，俯身躬行，谦逊沉稳；行事保持“90度”，光明磊落，公道正派；待人保持“180度”，包容大气，豁达开明；干事保持“360度”，团结协作，凝心聚力。

集团党委副书记、总经理雷鹏以“固基创新，奋楫启航”为2024年主题词，以“纵”“横”“捭”“阖”总结了2023年的业务成绩单。强调新的一年要固本强基、创优兴新、奋楫扬帆。山高有行路，水深有渡舟，开好顶风船，走好上坡路。

固本强基，在大局下巩固“稳”的主基调，积蓄“进”的力量和势能

“稳”是主基调，是大局。既要稳企业，又要稳产业。“进”，是方向，是目标。既要在服务上提质，又要在基金上增效。“立”，是跨越，是未来。将积极浚通新兴产业发展的动力源泉。

奋楫扬帆，在大势上拓展“进”的大方向，砥砺“兴”的锐气和意志

“兴”的是量的合理增长。要抓住今年华为等龙头企业的“关键变量”。要抓住“关键量变”，把握好市西后续约3000亩左右土地的释放契机。“兴”的是质的有效提升，重点做好新质科创中心和新质特色园区。

创优兴新，在大事中做好“谋”的大文章，增强“跳”的勇气和决心

先“稳”，再“进”，后“兴”，全力实现“奋力一跳”。发挥路不惧远的精神，在各项重点工作上奋力前行。发挥事不避难的精神，鼓励各部室各子公司主动作为。发挥志不求易的精神，抓住新政策新机遇奋勇争先、奋楫前行。

集团监事会主席王玲锦强调以习近平总书记考察上海时的重要讲话为指引，进一步规范和改善监事工作方式方法，提高监事工作水平。对2024年监事会工作提出了两个方面的要求。一是聚焦监督重点，提升工作成效。日常监督检查全覆盖，专项监督检查有侧重，过程监督检查全方位；二是加强队伍建设，提升履职水平。强化思想政治引领，提升业务能力水平，树立敢于担当作风。

集团党委副书记印剑围绕2024年的党建工作、队伍建设、人力资源、群团四个方面的工作进行了部署，强调一是强化党建引领，围绕发展固根本；二是致力选才育才，续写队伍建设新篇章；三是紧扣国企改革，开创发展新纪元；四是汇聚共识力量，催生群团新动力。

集团公司纪委书记尤春平提出今年主要从三个方面加以推进和落实：一要坚持政治引领，持续推动集团全面从严治党和自我革命走深走实；二要坚持目标引领，持续筑牢集团风险防控制度堤坝。三要坚持文化引领，持续夯实集团廉洁从政思想基础。

会上，分管领导部署相关条线工作，并向各部门、子公司发放2024年重点工作目标责任书以及党风廉政工作目标责任书。全体成员集中观看纪委廉政教育片。